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    우리나라는 65세 이상 인구가 전체의 20%를 넘어서는 초고령사회에 진입했습니다. 이에 따라 정부는 노인일자리 사업을 역대 최대 규모인 115만개로 확대했습니다. 노인일자리는 단순한 소득 보충을 넘어 사회 참여와 건강한 노후 생활을 지원하는 중요한 복지 정책입니다. 지원 자격이 되신다면 지금 바로 신청하세요!!!

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    노인일자리 종류

     

     

    1. 공익활동형 (노인공익활동)

     

    공익활동형은 노인일자리 사업의 약 70%를 차지하는 대표적인 유형으로 지역사회 공익 증진을 위한 자발적 봉사활동입니다.

     

    주요 활동 내용

     

    • 환경정화 및 공공시설 관리
    • 교통안내 및 주정차 계도
    • 급식 보조 및 배식 지원
    • 노노케어 (취약 노인 돌봄)
    • 공원·숲 해설
    • 공공도서관 및 문화시설 지원

     

    자격 요건

     

    • 연령: 만 65세 이상
    • 소득 기준: 기초연금 수급자 또는 직역연금 수급자(배우자 포함)
    • 활동 시간: 월 30시간 이상 (하루 3시간 이내)
    • 활동비: 월 29만 원 (2025년 기준)

     

    2. 사회서비스형 (노인역량활용사업)

     

    사회서비스형은 노인의 경력과 전문성을 활용하여 사회적 도움이 필요한 영역에 서비스를 제공하는 일자리입니다.

     

    주요 활동 내용

     

    • 어린이집·유치원 보조 교사
    • 초등학교 급식 지원
    • 지역아동센터 돌봄 보조
    • 노인·장애인 돌봄 서비스
    • 문화·관광 해설사
    • 상담 및 컨설팅

     

    자격 요건

     

    • 연령: 만 65세 이상
    • 소득 기준: 제한 없음 (사업 특성에 적합한 자)
    • 근무 시간: 월 60시간 이상
    • 급여: 월 76만 원 (2025년 최저임금 적용)

     

     

    3. 시장형 사업단 (공동체사업단)

     

    노인에게 적합한 업종에서 소규모 매장이나 전문 직종 사업단을 공동으로 운영하여 일자리를 창출하는 사업입니다.

     

    주요 사업 유형

     

    • 식품 제조 및 판매
    • 공산품 제작 및 판매
    • 매장 운영 (카페, 편의점 등)
    • 세차·세탁 서비스
    • 지하철 택배
    • 아파트 택배
    • 청소·방역 서비스

     

    자격 요건

     

    • 연령: 만 60세 이상
    • 급여: 사업 수익 기반 (일정 기간 인건비 일부 지원)
    • 특징: 사업소득으로 연중 운영, 매출에 따라 인센티브 추가 가능

     

    4. 취업알선형

     

    관련 교육을 이수하거나 업무 능력이 있는 만 60세 이상 고령자를 민간기업 등의 수요처로 취업을 알선하는 사업입니다.

     

    주요 직종

     

    • 시험감독관
    • 주유원
    • 경비직
    • 매장 관리
    • 사무 보조

     

    자격 요건

     

    • 연령: 만 60세 이상
    • 조건: 일정 교육 이수 또는 관련 업무 능력 보유
    • 급여: 민간 기업과의 계약에 따라 상이 (최저임금 이상)

     

    5. 시니어인턴십 (현장실습훈련)

     

    만 60세 이상자의 고용 촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하여 신규 채용 및 계속 고용을 유도하는 사업입니다.

     

    지원 내용

     

    • 인턴 지원금: 인턴 기간(최대 3개월) 동안 기업에 인건비 일부 지원
    • 채용 지원금: 정규직 전환 시 지원 (2025년 증액)
    • 장기취업유지 지원금: 계속 고용 시 추가 지원

     

    자격 요건

     

    • 연령: 만 60세 이상 (1965년생 포함)
    • 조건: 한국노인인력개발원 교육 이수
    • 제외 직종: 경비원, 청소원, 경호원, 요양보호사 등 파견직 및 일용직
    • 계약: 입사일부터 최소 9개월 이상 근로계약 필요

     

    공통 요건 및 신청 제외 대상

     

     

    기본 참여 조건

     

    • 대한민국 국민으로 주민등록상 해당 지역 거주자
    • 기본적인 건강 상태 유지 및 활동 가능
    • 동일 기간 내 노인일자리 중복 참여 불가

     

    신청 제외 대상

     

    • 국민기초생활수급자 중 근로능력 인정자
    • 국민건강보험 직장가입자 (단, 일부 지역 예외 허용)
    • 장기요양등급 1~2등급자 (단, 인지지원등급자는 전문의 진단서 제출 시 참여 가능)
    • 다른 정부 재정지원 일자리 사업 참여자
    • 실업급여 수급 후 재참여 제한 기간 해당자

     

    우선 선발 대상

     

    • 1인 가구 노인
    • 근로 능력이 없는 노인 부양자
    • 국가유공자 등 취업 지원 대상자 (가산점 적용)
    • 저소득층

     

    노인일자리 유형별 비교표

     

     

    구분 공익활동형 사회서비스형 시장형사업단 취업알선형 시니어인턴십
    연령 만 65세 이상 만 65세 이상 만 60세 이상 만 60세 이상 만 60세 이상
    소득 기준 기초연금 수급자 제한 없음 제한 없음 제한 없음 제한 없음
    활동 시간 월 30시간 월 60시간 사업별 상이 기업별 상이 정규직
    급여/활동비 월 29만 원 월 76만 원 수익 기반 최저임금 이상 최저임금 이상
    특징 활동비 개념
    봉사 중심
    근로계약
    전문성 활용
    공동 사업 운영
    매출 배분
    민간 취업
    알선
    기업 인건비 지원
    정규직 전환

     

     

    2026년 노인일자리 사업은 역대 최대 규모로 확대되었으며 다양한 유형의 일자리를 통해 더 많은 어르신들이 경제활동과 사회 참여의 기회를 얻을 수 있게 되었습니다. 공익활동형부터 시니어인턴십까지 각자의 건강 상태, 경력, 원하는 소득 수준에 맞는 일자리를 선택할 수 있습니다.

    노인일자리는 단순히 소득을 보충하는 것을 넘어 건강한 노후 생활, 사회적 관계 형성, 자아실현의 기회를 제공합니다. 본인에게 맞는 일자리를 찾아 활기찬 노후를 준비하시기 바랍니다.

    더 자세한 정보는 노인일자리 여기(www.seniorro.or.kr) 또는 노인일자리 상담 대표전화(1544-3388)를 통해 확인하실 수 있습니다.