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60세 이상 고령자를 고용한 기업은 근로자 1명당 분기별 30만원, 최대 2년간 총 240만원의 지원금을 받을 수 있습니다. 꼭 신청하셔서 1명당 최대 240만원 혜택 놓치지 마세요!!!!
지원 대상 및 자격 요건
지원 받을 수 있는 기업
다음 조건을 충족하는 기업이 고령자 고용지원금을 신청할 수 있습니다.
- 우선지원대상기업 (중소기업)
- 중견기업
- 사회적기업
- 고용보험 가입 사업장
- 사업 운영 기간 1년 이상
- 60세 이상 근로자 수가 증가한 경우
지원 대상 근로자 조건
| 구분 | 조건 |
| 연령 | 매월 말일 기준 만 60세 이상 |
| 근무 기간 | 피보험자격 취득 후 1년 초과 근무 |
| 고용 형태 | 정규직 또는 1년 이상 근로계약 |
| 임금 | 최저임금 이상 지급 |
지원 금액 및 한도
지원 한도
지원금은 다음의 한도 내에서 지급됩니다.
- 해당 분기 매월 말 피보험자 수 평균의 30% 이내
- 최대 30명까지 지원
- 피보험자 수 평균이 10명 이하인 소규모 기업은 최대 3명까지 지원
예시: 전체 근로자가 20명인 기업에서 60세 이상 근로자를 5명 증가시켰다면?
→ 20명 × 30% = 6명까지 지원 가능하므로, 5명 전원에 대해 지원금 수령 가능
→ 분기별 150만원(30만원 × 5명), 2년간 총 1,200만원 지원
신청 방법 단계별 안내
1. 신청 시기 확인
고령자 고용지원금은 분기별로 신청하며, 최초 신청과 2회차 이후 신청의 기간이 다릅니다.
| 구분 | 신청 기간 |
| 최초 신청 | 분기 첫 달 1개월간 (예: 1분기는 1월 중 신청) |
| 2회차 이후 | 해당 분기 마지막 날의 다음날부터 1년 이내 |
2. 필요 서류 준비
- 고령자 고용지원금 신청서
- 만 60세 이상 근로자 명부 (생년월일, 재직기간 포함)
- 월별 임금대장 사본
- 근로계약서 사본
- 신규 채용한 고령자가 있는 경우: 해당 근로자의 근로계약서 추가 제출
3. 온라인 신청
가장 편리한 방법은 온라인 신청입니다
- 고용24 홈페이지 접속
- 기업 회원으로 로그인
- 상단 메뉴에서 '고용지원' → '고령자 고용지원금' 선택
- 신청서 작성 및 필요 서류 업로드
- 신청 완료 후 접수증 출력 및 보관
4. 방문 또는 우편 신청
온라인 신청이 어려운 경우, 사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원부서에 방문하거나 우편으로 신청할 수 있습니다.
60세 이상 고령자 고용지원금은 기업과 고령 구직자 모두에게 Win-Win이 되는 제도입니다. 기업은 숙련된 인력을 확보하면서 인건비 부담을 줄일 수 있고, 고령자는 안정적인 일자리를 얻을 수 있습니다. 신청 과정이 복잡해 보일 수 있지만 단계별로 차근차근 준비하면 어렵지 않습니다. 특히 최초 신청 기한을 놓치지 않도록 주의하시고 필요한 서류를 미리 준비해두시면 원활한 신청이 가능합니다.
고령화 사회에서 고령자의 경력과 경험은 기업의 소중한 자산입니다. 고령자 고용지원금 제도를 적극 활용하여 기업의 경쟁력을 높이고 동시에 사회적 책임도 실천해보시기 바랍니다.
